Жизнь — высшая ценность для человека. Первое, с чем стоит определиться, начиная разговор о страховании жизни, — каждый человек, и мы с Вами, когда-нибудь умрет. Смерть обязательна для всех живых существ. И как бы мы не старались — наш исход, вряд ли будет для нас ожидаем: в подавляющем большинстве случаев смерть это случайное событие не поддающееся прогнозированию. А в современном, динамичном, наполненном событиями и переменами мире вероятность нежданного исхода увеличивается еще более.
Классическое страхование жизни подразумевает заключение некого долгосрочного (как правило от 5 лет) соглашения со страховщиком, по которому Вы обязуетесь регулярно оплачивать, установленные договором, страховые взносы, а вторая сторона обязуется нести свою часть ответственности при наступлении страхового события (состоявшегося риска).
Под страховым случаем или риском в страховании жизни подразумевается: несчастный случай с увечьями различной тяжести: потеря трудоспособности, получение инвалидности, смертельный исход и др., но самым необычным для человека, не связанного ранее со страховым делом, является «риск дожития». Этот риск является состоявшимся если Страхователь дожил до даты окончания договора страхования жизни. По риску дожития выплачивается совокупная страховая премия (итоговая стоимость страхового договора), которую человек накопил за все время действия страховки, периодическими платежами (страховыми взносами), плюс бонусная часть — дополнительная премия от страховщика, определяемая в размерах как произведение накопленной страховой премии на определенный бонусный коэффициент. Таким образом по итогу Вы получаете сумму в несколько раз большую, чем внесли за все время действия соглашения о страховании Вашей жизни. Временной интервал, на который заключается договор страхования жизни, напрямую коррелирует (воздействует) с бонусным коэффициентом: при увеличении периода страхования бонусная часть, в итоговой страховой выплате в связи с дожитием, экспоненциально возрастает.
Неопределенность, негативно сказывается на самочувствии человека и отражается на всей его жизнедеятельности. Действительно, что если с Вами завтра случиться несчастье и Вы станете экономически не активным членом общества, что будет с семьей? Какое образование получат дети, сколько Ваш супруг должен будет работать, что бы их вырастить в одиночку, смогут ли близкие вообще существовать без Вашей помощи? Множество волнующих мыслей в голове отрицательно сказываются на Вашей трудоспособности, настроении, общем самочувствии прямо сейчас, в данный момент времени, хотя на самом деле все отлично, никакого происшествия пока не случилось: чтобы подарить уверенность себе и обеспечить безбедное будущее семьи застрахуйте свою жизнь сегодня.
Можно посмотреть на это и с другой стороны: пусть у Вас нет семьи, нет ответственности за чью-то судьбу, и никто кроме Вас не пострадает в следствие если Вы неожиданно лишитесь средств к существованию из-за несчастного случая. В этом случае стоит относится к страхованию жизни как к лотереи, в которой Вы или победитель или увы... Делайте ставки господа! Всего через несколько лет, Вы богатый человек! — Ну.., или Вам всё уже совсем не важно...
Выше речь шла о субъективных аспектах страхования жизни, когда человек, как разумный социальный субъект, желает обезопасить свое будущее и своего близкого окружения по собственной инициативе. Существуют и другие варианты использования концепции страхования жизни, как дополнительной непрямой мотивации персонала.
Работодатель страхует жизни своих сотрудников на недолгий период, к примеру 5 лет, каждый человек из рабочего коллектива знает, что через 5 лет его ожидает солидная денежная премия. Осознавая данный факт, каждый сотрудник, прежде чем сменить работу, серьезно задумается, даже если зарплата в другой организации будет выше. Не для кого не секрет, что ценность каждого кадра возрастает со временем, так как увеличивается опыт и профессиональные навыки сотрудника: при использовании концепции страхования жизни, одновременно и пропорционально, при приближении к дате окончания договора страхования, в коллективе возрастает удерживающая от смены работы сила.
Работодатель, выступая в роли страхователя, может быть выгодоприобретателем по всем рискам полиса страхования жизни кроме одного — «дожития»: выгодоприобретателем по дожитию всегда и только всегда является сам застрахованный субъект. Работодатель может обезопасить себя финансовыми гарантиями на случай потери работником трудоспособности, но получить страховую выплату по риску дожития вместо сотрудника он не вправе. Твердое осознание данного факта также благоприятно влияет на кадровый состав.
Программа страхования жизни разрабатывается всегда индивидуально, но существует пакеты для специфических потребностей: накопительное страхование на образование детей, страхование от онкологических заболеваний, когда при наступлении страхового событий Вы получаете возможность лечения в лучших клиниках мира, страхование на случай ДТП за рулем автомобиля, страхование детей от несчастного случая и множество других разнообразных программ. Если у Вас есть индивидуальная потребность страхования жизни, с определенными критериями, — мы подготовим соответствующую уникальную программу страхования для Вас.
Страховка жизни заключается на длительный период и оплачивается регулярными платежами. Порядок внесения денежных средств может быть различным и определяется индивидуально: помесячная оплата, поквартальная, годичная — все зависит от выбранной программы страхования жизни и от возможностей страхователя.
Страхование от несчастных случаев (НС) является частным случаем страхования жизни, по которому исключаются некоторые типа специфичных рисков в том числе и риск дожития.
Страхование жизни — трудоемкий процесс, не стоит думать, что Вы сможете купить полис страхования жизни за 5 минут. Прежде всего Вам будет подготовлена индивидуальная программа страхования, потом проведена диагностика здоровья и лишь потом Вы сможете подписать договор.
Поэтому не стоит обращаться за таким серьёзным и ответственным видом страхования к неизвестным страховщикам, только настоящий профессионал, страховщик, специализирующийся исключительно на страховании жизни сможет реализовать программу всесторонне и эффективно.
Поэтому если Вы желаете узнать больше об этом уникальном виде страхования рекомендуем оставить заявку обратного звонка у нас на сайте или самостоятельно связаться с нами по телефону, специалист по жизни «Службы Страхования» проконсультирует Вас первично, а затем встретиться с лично для предметного обсуждения всех деталей будущего договора страхования Вашей жизни.
